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RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO

Il Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo riporterà al Direttore Generale e sarà inserito/a con contratto a tempo pieno e indeterminato La posizione sarà disciplinata da un contratto con inquadramento Liv. Quadro secondo il CCNL Lavoratori dello Sport.

I compiti e le mansioni prevedono:

• sovrintendere alla gestione della Società

• sovrintendere a tutte le attività amministrative e di carattere contabile necessarie alla gestione della Società

• sovrintendere ai rapporti con i fruitori ed i clienti dei servizi erogati dalla Società, per quanto riguarda l'aspetto economico e contabile

• sovrintendere all'assicurazione del rispetto delle scadenze per il reporting delle Società collegate che riportano alla Società madre

• conoscere gli obiettivi e le politiche aziendali e di gruppo

• collaborare con la Direzione Generale alla definizione di nuovi obiettivi generali della gestione aziendale

• proporre alla Direzione Generale iniziative volte alla razionalizzazione dei servizi amministrativi, alla qualificazione della spesa e allo snellimento delle procedure

• in collaborazione con il Settore Legale, gare e contratti, verificare e garantire la regolarità e la legittimità degli atti amministrativi e dei contratti attivi e passivi, curando la loro conformità alle disposizioni normative vigenti in materia

• assistere la Direzione Generale nelle relazioni periodiche sull'andamento aziendale, fornendo opportune analisi economiche e provvisionali

• sovrintendere alle attività preparatorie relative ai bilanci della Società, elaborare e proporre alla Direzione Generale per la relativa adozione, il piano industriale, il bilancio di previsione triennale ed annuale, il bilancio di esercizio e la semestrale

• apportare la necessaria competenza in materia legale, fiscale, civilistica e societaria e mantenere il costante aggiornamento su tutta la materia di competenza

• divulgare al proprio settore ed agli altri settori aziendali gli aggiornamenti normativi di propria competenza che hanno riflessi sulle loro attività

• assicurare la tenuta e l'aggiornamento della contabilità, dei libri legali e fiscali, degli archivi e dei back-up informativi pertinenti al settore di responsabilità

• controllare lo scoperto dei clienti e coordinare le azioni di recupero del contenzioso, il livello ed il limite dei fidi

• organizzare tutti gli adempimenti inerenti la tenuta della contabilità di esercizio, inclusa la supervisione della contabilità fornitori, contabilità clienti e della tesoreria

• coordinare ed elaborare il bilancio civilistico ed adempiere alle relative dichiarazioni fiscali

• programmare e pianificare l'ambito finanziario della società redigendo il cash flow, gestendo i rapporti con gli istituti di credito, amministrando dal punto di vista finanziario il contenzioso

• assicurare la puntuale e corretta elaborazione dei report, dei budget revisionali e consuntivi, accompagnandoli con relazioni di analisi di scostamento (forecasting)

• mantenere e migliorare la motivazione e la professionalità dei collaboratori assegnando loro obiettivi e compiti, promuovendo la competenza professionale e valutandone i risultati. Curare, attraverso la predisposizione di specifici piani, l'aggiornamento e lo sviluppo delle risorse assegnate

• supportare la Direzione Generale nei rapporti con il Collegio dei Revisori dei Conti

• supportare la Direzione Generale nei rapporti con il Collegio Sindacale ed attuare gli indirizzi della Direzione Generale

• controllare, al fine di verificare la congruità economica, l'affidamento di consulenze, collaborazioni ed incarichi professionali

• supervisionare tutte le attività relative alla contabilità generale, reportistica, fiscalità e predisposizione dati di bilancio

• analizzare, definire e implementare importanti interventi di ottimizzazione della funzione

• presidiare e gestire i processi amministrativi e contabili

• coordinare tutte le attività operative finalizzate ad una completa e corretta governance

• presidiare il risk management e supervisionare le attività di compliance secondo le normative di legge del settore

• presidiare e gestire la tesoreria e gli investimenti finanziari

• redigere il bilancio e fare la rendicontazione dei fondi

• gestire gli adempimenti di vigilanza e relazione con gli organi competenti

• gestire e supervisionare l'attività contabile amministrativa, fiscale, finanziaria e i rapporti con la società di revisione

• svolgere l'attività di budgeting, forecasting e reporting gestionale

• fare varie valutazioni quali i rischi obsolescenza, la valorizzazione del magazzino e le relative logiche contabili di gestione degli stessi

• adempiere in maniera corretta a tutti gli aspetti di contabilità generale dell'azienda

• rappresentare puntualmente tutti i fatti aziendali aventi rilevanza sotto il profilo amministrativo e fiscale, supportando la scelta di adeguate politiche di bilancio civilistiche e fiscali

Requisiti generali per l'ammissione:

a. essere cittadino italiano o cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea. Sono ammessi altresì i familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell'Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato membro ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell'articolo 38 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 155 e s.m.i., fermo restando il possesso dei requisiti, ove compatibili, di cui all'articolo 3 del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 ;

b. godimento diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o di provenienza;

c. assenza di condanne penali, ancorché non definitive, nonché assenza di decreto penale di condanna o sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell'articolo 444 del codice di procedura penale, per reati contro la Pubblica amministrazione, o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;

d. età non inferiore a 18 (diciotto) anni;

e. adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;

f. idoneità fisica a ricoprire la posizione;

g. possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità, per i cittadini extracomunitari;

h. in caso di dipendenti pubblici, mancata partecipazione (personalmente e direttamente) a processi per concessioni di agevolazioni economiche, atti amministrativi, autorizzazioni amministrative o ispezioni relativi a Milanosport;

i. assenza di vincoli di parentela o affinità con soggetti appartenenti alla Pubblica Amministrazione. Inoltre, il richiedente deve rilasciare una dichiarazione dell'eventuale esistenza di vincoli di parentela o affinità con amministratori e/o dirigenti della Società Milanosport;

j. assenza di conflitti d'interesse;

k. In caso di cittadinanza italiana, avere posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985.

Requisiti specifici obbligatori:

· Laurea Magistrale o Vecchio Ordinamento in Economia e Commercio o in Ingegneria Gestionale o equipollenti ex lege.

· Almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel ruolo di Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo preferibilmente in uno o più dei seguenti ambiti:

1- Servizi alla persona,

2- Servizi di Interesse Pubblico (a titolo non esaustivo: Sport, Cultura, Spettacolo, Intrattenimento, Welfare),

3- Settori economici affini al settore ludico/sportivo/culturale/servizi alla persona/interesse pubblico e complementari all'attività svolta dalla Società.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza lavorativa nel profilo oggetto della selezione ulteriore al requisito obbligatorio presso società private, pubbliche o partecipate nei settori Sportivo / Wellness/ Intrattenimento/ Spettacolo.

• Formazione ulteriore ai requisiti: Master universitario di primo e secondo livello in tematiche inerenti Business Administration, Risorse Umane, Information & Communication Technology ulteriori ai titoli di studio individuati come requisiti

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione e comprovati nel termine indicato da Milanosport. La mancanza di uno solo dei requisiti comporta, in qualunque tempo, la decadenza dal diritto di partecipazione alla selezione. Detti requisiti dovranno essere mantenuti, in caso di assunzione, anche in costanza di rapporto di lavoro.

Non saranno prese in esame le candidature che non soddisfino i requisiti minimi sopra esposti.

Sarà possibile presentare la propria candidatura entro e non oltre le ore 18:00 del 15/09/2024, allegando il proprio CV con autocertificazione ai sensi del dpr 445/2000.

Si rimanda integralmente all' Avviso di selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società (https://www.milanosport.it/lavora/).

Per informazioni è possibile scrivere all'indirizzo mail: selezione.milanosport@e-workspa.it.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it