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Recruiting and administration specialist   
 

Sede: Italia, Trentino-Alto Adige, Trento
Data: 11/01/2018
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Filiale: Milano - Headquarter, Via Cola Montano, 32
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E-work, Agenzia per il Lavoro specializzata in servizi per la gestione delle risorse umane, cerca un Recruiting and Administration Specialist da inserire direttamente nel proprio organico interno in previsione della prossima apertura della filiale di Trento.

Il candidato, supportato dall’Area Manager di riferimento, sarà responsabile della ricerca e selezione della filiale e delle relative attività amministrative per la gestione dei lavoratori inseriti all'interno delle aziende clienti.

 

Le principali attività a cui la risorsa contribuirà sono:

·         Stesura e costruzione di job description e pubblicazione annunci;

·         Ricerca attiva e scouting;

·         Screening Curricula;

·         Colloqui telefonici e face-to-face;

·         Gestione e aggiornamento del database aziendale;

·         Reportistica;

·         Gestione dei contratti e dei rapporti di lavoro;

·         Gestione amministrativa del personale;

 

Si richiedono:

·         Provenienza da corsi di laurea umanistici e/o economici con focus HR;

·         Precedente esperienza di ricerca, selezione e amministrazione del personale;

·         Conoscenza dei contratti di lavoro e gestione del personale;

·         Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente;

·         Capacità di lavorare in team e per obiettivi;

·         Ottime doti relazionali;

·         Resistenza allo stress;

Completano il profilo capacità di problem solving e doti organizzative.

 

Inserito in un contesto altamente dinamico e caratterizzato da un ambiente giovane e in crescita, il candidato avrà l’opportunità di lavorare a contatto con aziende dai settori diversi e con professionisti come colleghi, in una realtà attenta alle persone e alle loro necessità.

Si offrono formazione e possibilità di crescita. Sono previsti strumenti tecnico/organizzativi, benefit e premi di risultato.

Sarà data precedenza a candidati di provenienza del settore delle Agenzie per il Lavoro.


L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy - D. Lgs 196/2003 - all'indirizzo web : www.e-workspa.it

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Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato

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11/01/2018

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E-work, Agenzia per il Lavoro specializzata in servizi per la gestione delle risorse umane, cerca un Recruiting and Administration Specialist da inserire direttamente nel proprio organico interno in previsione della prossima apertura della filiale di Faenza. Il candidato, supportato dall’Area Manager di riferimento, sarà responsabile della ricerca e selezione della filiale e delle relative attività amministrative per la gestione dei lavoratori inseriti all'interno delle aziende clienti.   Le principali attività a cui la risorsa contribuirà sono: ·         Stesura e costruzione di job description e pubblicazione annunci; ·         Ricerca attiva e scouting; ·         Screening Curricula; ·         Colloqui telefonici e face-to-face; ·         Gestione e aggiornamento del database aziendale; ·         Reportistica; ·         Gestione dei contratti e dei rapporti di lavoro; ·         Gestione amministrativa del personale;   Si richiedono: ·         Provenienza da corsi di laurea umanistici e/o economici con focus HR; ·         Precedente esperienza di ricerca, selezione e amministrazione del personale; ·         Conoscenza dei contratti di lavoro e gestione del personale; ·         Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente; ·         Capacità di lavorare in team e per obiettivi; ·         Ottime doti relazionali; ·         Resistenza allo stress; Completano il profilo capacità di problem solving e doti organizzative.   Inserito in un contesto altamente dinamico e caratterizzato da un ambiente giovane e in crescita, il candidato avrà l’opportunità di lavorare a contatto con aziende dai settori diversi e con professionisti come colleghi, in una realtà attenta alle persone e alle loro necessità. Si offrono formazione e possibilità di crescita. Sono previsti strumenti tecnico/organizzativi, benefit e premi di risultato. Sarà data precedenza a candidati di provenienza del settore delle Agenzie per il Lavoro.

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