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Laureato/a in psicologia per tirocinio professionalizzante post lauream   
 

Sede: Italia, Lombardia, Cremona
Data: 20/06/2018
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Filiale: Cremona , Via Dante, 86
attività 

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E-Work spa filiale di Cremona ricerca 2 neo laureati in Psicologia, preferibilmente ad indirizzo del Lavoro e delle Organizzazioni, che desiderano svolgere il tirocinio professionalizzante Post Lauream, obbligatorio per sostenere l'Esame di Stato al fine dell'abilitazione professionale. Il percorso del tirocinio professionalizzante, condiviso con l'ateneo di provenienza, prevede, in affiancamento ad un tutor aziendale, il coinvolgimento del tirocinante in tutte le attività della struttura.


L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy - D. Lgs 196/2003 - all'indirizzo web : www.e-workspa.it

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Tipo di occupazione:Formazione

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L'Agenzia per il Lavoro E-Work SpA ricerca per la propria filiale di Milano un/a: Recruiter La risorsa si occuperà di di gestire l'intero processo di ricerca e selezione della filiale, dalla stesura della job description alla presentazione dei candidati presso le aziende clienti e in misura minore delle relative attività amministrative per la gestione dei lavoratori inseriti. Le principali attività a cui la risorsa contribuirà sono stesura e costruzione di job description e pubblicazione annunci, ricerca attiva e scouting; screening curricula; colloqui; gestione e aggiornamento del database aziendale; reportistica. Si richiede laurea in materie umanistiche e/o economiche con focus HR, un' esperienza di almeno 3 anni in posizione analoga preferibilmente presso Agenzie Per il Lavoro, ha buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e della lingua inglese. Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente, capacità di lavorare in team e per obiettivi, ottime doti relazionali, resistenza allo stress ne completano il profilo. Sede di lavoro: Milano. Orari di lavoro: lun-ven 09:30-18:30 (un'ora di pausa pranzo). Si offre: assunzione a tempo determinato 4° Liv. del Commercio + buoni pasto.
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E-work spa seleziona per l'organico interno 1 RESPONSABILE DI FILIALE E DI SVILUPPO COMMERCIALE. La risorsa si occuperà, sia di promuovere e gestire le relazioni commerciali, al fine di garantire lo sviluppo commerciale della filiale sul territorio, sia di coordinare tutta l'operatività di filiale. In particolare, sarà responsabile delle seguenti attività: · ricerca, contatto e acquisizione di nuove società Clienti supportando l'attività dell'Area Manager di zona. · predisposizione dei preventivi e gestione delle trattative economiche, che contribuiranno all'acquisizione, mantenimento e fidelizzazione del parco clienti · pianificazione e coordinamento delle attività del proprio team, definendo obiettivi e carichi di lavoro. Si richiede Laurea in facoltà Economiche o Umanistiche, esperienza di almeno 3 anni  in ruoli di consulenza e/o di vendita di servizi all'interno di Agenzie per il Lavoro e/o Società di Ricerca e Selezione, capacità di gestione risorse e conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative, flessibilità, leadership e team working
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E-work, Agenzia per il Lavoro specializzata in servizi per la gestione delle risorse umane, cerca HR Recruiter da inserire direttamente nel proprio organico per la filiale di Bergamo La risorsa si occuperà di gestire l'intero processo di ricerca e selezione della filiale, dalla stesura della job description alla presentazione dei candidati presso le aziende clienti e in misura minore delle relative attività amministrative per la gestione dei lavoratori inseriti. Le principali attività a cui la risorsa contribuirà sono: Stesura e costruzione di job description e pubblicazione annunci; Ricerca attiva e scouting; Screening Curricula; Colloqui; Gestione e aggiornamento del database aziendale; Reportistica; Si richiede laurea in materie umanistiche e/o economiche con focus HR, un' esperienza di almeno 3 anni in posizione analoga preferibilmente presso Agenizie Per il Lavoro. Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente, capacità di lavorare in team e per obiettivi, ottime doti relazionali, resistenza allo stress ne completano il profilo Inserito in un contesto altamente dinamico e caratterizzato da un ambiente giovane e in crescita, il candidato avrà l’opportunità di lavorare a contatto con aziende dai settori diversi e con professionisti come colleghi, in una realtà attenta alle persone e alle loro necessità. Si offrono formazione e possibilità di crescita. Sono previsti strumenti tecnico/organizzativi, benefit e premi di risultato.    
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11/10/2018
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E-work, Agenzia per il Lavoro specializzata in servizi per la gestione delle risorse umane, cerca un Recruiting and Administration Specialist da inserire direttamente nel proprio organico interno in previsione della prossima apertura della filiale di Grumello del Monte.   Il candidato, supportato dall’Area Manager di riferimento, sarà responsabile della ricerca e selezione della filiale e delle relative attività amministrative per la gestione dei lavoratori inseriti all'interno delle aziende clienti.   Le principali attività a cui la risorsa contribuirà sono: ·         Stesura e costruzione di job description e pubblicazione annunci; ·         Ricerca attiva e scouting; ·         Screening Curricula; ·         Colloqui telefonici e face-to-face; ·         Gestione e aggiornamento del database aziendale; ·         Reportistica; ·         Gestione dei contratti e dei rapporti di lavoro; ·         Gestione amministrativa del personale;   Si richiedono: ·         Provenienza da corsi di laurea umanistici e/o economici con focus HR; ·         Precedente esperienza di ricerca, selezione e amministrazione del personale; ·         Conoscenza dei contratti di lavoro e gestione del personale; ·         Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente; ·         Capacità di lavorare in team e per obiettivi; ·         Ottime doti relazionali; ·         Resistenza allo stress; Completano il profilo capacità di problem solving e doti organizzative.   Inserito in un contesto altamente dinamico e caratterizzato da un ambiente giovane e in crescita, il candidato avrà l’opportunità di lavorare a contatto con aziende dai settori diversi e con professionisti come colleghi, in una realtà attenta alle persone e alle loro necessità. Si offrono formazione e possibilità di crescita. Sono previsti strumenti tecnico/organizzativi, benefit e premi di risultato. Sarà data precedenza a candidati di provenienza del settore delle Agenzie per il Lavoro.
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e-Work spa ricerca un HR RECRUITER specializzato nella ricerca e selezione di profili permanent. La figura di occuperà di selezione e gestione di profili di middle, senior, executive management e in particolare di: - Analisi dei fabbisogni dell’azienda cliente e redazione delle job description; - Attivazione dei canali di reclutamento e ricerca diretta tramite attività di Head Hunting; - Presentazione della short list all’azienda; - Scouting e promozione di candidature ad aziende prospect; - Reporting e monitoraggio del processo sia internamente che verso il cliente; Requisiti: - Laurea in ambito economico o umanistico; - Esperienza pregressa di almeno 4 anni in analoga mansione presso Agenzie per il Lavoro e/o società di Ricerca e Selezione; - Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office; - Disponibilità alla mobilità sul territorio regionale; Completano il profilo flessibilità, orientamento al cliente e capacità di negoziazione. Si offre: Il tipo di contratto e il livello di inserimento verrà valutato in base alla seniority.
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19/04/2018
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